为推动员工管理工作高质量发展，3月18日下午，公司组织召开员工工作例会。公司党委书记、副经理宇文永康，学工办主任尹娜，团总支书记陈福礼及全体辅导员参会。

尹娜通报了近两周学院员工管理工作中存在的问题，针对员工日常管理、班风学风建设、就业等方面重点工作的开展进行了梳理和总结，并就下一阶段员工工作做了重点部署。一是继续强调反电信诈骗，提高员工的网络安全意识；二是要关注员工心理健康，做好员工矛盾纠纷排查；三是严格要求员工遵守学校规章制度，严格落实“十不准”；四是就业工作必须早谋划、早发力，全员参与，齐抓共管。

宇文永康从员工思想政治教育、安全教育、员工日常管理等方面作了强调，并对接下来的工作提出三点要求。一是提高员工防范意识，树立反诈观念，呼吁倡导同学们下载国家反诈APP；二是领学《员工手册》和学士学位授予工作细则，以制度为抓手，引导员工遵守校规校纪，进一步加强学风建设；三是当下就业形势依旧严峻且复杂，要精准做好2024届毕业生就业帮扶工作，细致做好2025届毕业生考研意向和就业意愿调查。

此次会议，明确了近期员工工作存在的不足和今后努力的方向，为学院员工工作有序高效推进提供了有力保障。