为推进2024年必威BETWAY官网考研、专升本、考公考编工作的顺利开展，进一步加强学风建设，提高人才培养质量，3月26日下午，副董事长齐玉水深入必威BETWAY官网开展2024年考研、专升本、考公考编工作交流会。必威BETWAY官网经理李庆明，党委书记、副经理宇文永康，副经理吴震，员工学业发展中心主任梅洁，必威BETWAY官网综合办主任张青丽，学工办主任尹娜，员工学业发展中心老师张琪，老员工就业创业指导中心老师吴优参会。

梅洁介绍了近两年学校员工升学情况、考公考编和出国出境情况，汇报了2024届考研实时数据和当前考研形势，梳理总结了员工升学现状存在的问题。同时，他对学校升学相关政策和要求进行了分析说明，对学校和学院升学保障工作的开展情况进行了总结。对于2025届员工升学情况，梅洁从学院实际情况出发，提出了提升员工升学率的对策和建议。宇文永康围绕2023届毕业生高质量升学及考公考编情况，2024届毕业生高质量升学情况，2023年学风建设工作总结，2025届毕业生考研、专升本摸底情况及措施四个方面，就必威BETWAY官网高质量升学情况进行了汇报。他指出，学院一直以来通过朋辈学业指导、发挥榜样力量、征集最美笔记大赏、21天领学计划、“晨读标兵”风采展示、学姐学长制“一对一”帮扶等多种方式推动学院学风建设，助力员工学业提升。针对2025届毕业生，学院将采取多种措施，帮助考研、专升本、考公考编员工做好指导、帮扶、服务工作。李庆明根据学院专业特点，详细分析了学院大部分员工选择跨专业考研的原因，并结合员工未来就业可能遇到的机遇和挑战，强调学院加强国际化交流与合作的重要性。随后，与会人员围绕学院实际情况，从学风建设、学业和职业规划、就业等方面作了讨论交流。

齐玉水作总结讲话。他对学院学风建设和2023届毕业生升学、出国出境工作所取得的成绩给予了充分肯定，并着重对2025届毕业生考研、专升本、考公考编工作提出明确要求：一是全院教职工要增强帮助员工做好学业提升工作的责任感，做好员工学业提升引领工作；二是以学风建设为抓手，强化优良学风建设为重点，以员工发展为中心，抓好员工学习“过程关”，促进员工成长成才；三是针对学院员工在学业提升方面存在的问题和困难，员工学业发展中心要与学院多沟通、交流、协作，多措并举提升员工综合素质。

此次交流会，为提升学院考研、专升本、考公考编工作提供了许多有价值的建议。下一步，学院将不断总结经验，探索提升员工考研、专升本、考公考编通过率的新方法、新举措，推动学院学业提升工作再上新台阶。