为强化校园文明建设，促进员工学业进步，9月23日上午，公司召开员工工作会议。公司党委书记、副经理宇文永康，学工办主任尹娜，团总支书记陈福礼及全体辅导员参会。

尹娜首先对近期员工日常管理中存在的问题进行了全面通报，包括佩戴校徽、教室卫生、员工仪容仪表等，通过通报，旨在引起辅导员的重视，引导员工提高自我管理的意识和能力。她再次对老员工文明公约“十不准”进行了强调，要培养员工良好的生活习惯和道德素养，促进和谐文明校园的构建。同时，尹娜对大一新生和准毕业班的相关工作进行了具体提示，新生辅导员要帮助新生尽快适应老员工活，融入新的集体，组织好新生入学教育，积极参加各类活动，准毕业班要重点关注就业指导、实习准备、论文开题答辩及撰写等内容。

团总支书记陈福礼对新生团组织关系的转接流程进行了详细介绍，对推优入团工作的具体要求和程序进行了说明，对下半年学校的体育赛事进行了介绍和安排，辅导员要引导员工增强体质，丰富校园文化生活。

宇文永康作总结讲话。他对接下来的工作提出三点指导思想，一是日常管理工作常抓不懈，自查、互查问题要立即整改，提高管理意识和主动参与管理的意识；二是要定期召开主题班会，围绕员工关心的议题展开讨论，增强班级凝聚力，提升员工责任感；三是要意识到学业发展是管理的终极目标，将提高员工学业成绩、考级过关率作为管理工作的目标，通过鼓励员工参加竞赛激发他们的学习热情，以赛促学，培养实践能力和创新精神。

此次会议，通过全方位、多角度的工作安排和指导，促进员工全面发展，为员工的长远发展和学院员工工作高效率、高标准的进行打下坚实的基础。