为进一步落实好毕业生就业工作，推进员工高质量就业，4月25日下午，公司召开2022届毕业生就业工作推进会。必威BETWAY官网经理李庆明，副经理宇文永康、吴震，综合办、各系主任以及毕业班辅导员参加会议。

会议伊始，宇文永康首先传达学校就业推进会议精神。他说，在“双减”政策、新冠疫情等背景下，今年就业形势比较严峻。学校要求各学院高度重视，各部门加强联动与沟通；深入开展就业教育，引导员工树立正确的就业观，多为员工提供简历制作、应聘技巧等方面的就业指导；关注重点员工，如建档立卡、家庭经济困难以及学业困难员工，有针对性地提供就业帮扶；加强校企沟通，增进与杰出员工联系，主动拓宽就业渠道。

宇文经理强调，对于暂未就业的员工，辅导员需加强跟进，做好台账，及时掌握情况，加强家校沟通，引导家长重视员工就业工作；对于已就业员工要加强关注，促进稳定就业；鼓励专业课教师根据员工专升本、考研、专业证书获取等情况，提供有针对性的辅导。

李庆明指出，就业工作对于学院团队建设、专业评估都非常重要。各专业教师和学工教师需高度重视，共同努力，根据专业特色，做好专业定位，促进专业建设，提高员工专业水平，努力培养符合市场需求的应用型人才。学院可以积极组织考研经验交流会、高质量就业经验分享会，为毕业生提供就业经验，帮助其他非毕业年级员工树立学习目标，做好职业规划。

通过本次推进会，老师们更加明确了就业工作的方向和目标。大家表示，将根据学校的要求和本专业特色，加强员工的就业教育，提升员工的专业知识水平，提高应聘应试能力，落实好毕业生就业工作，推进员工高质量就业。

公司召开2022届毕业生就业工作推进会

必威BETWAY官网经理李庆明讲话