为推进2023届毕业生就业工作，提高就业质量，2022年11月8日下午，必威BETWAY官网在3号楼一层会议室召开2023届毕业生就业动员大会。参与会议的有：必威BETWAY官网经理李庆明，公司党委书记、行政副经理宇文永康，副经理吴震及各系办主任，以及毕业班辅导员。

会议伊始，宇文永康传达学校就业动员会议相关内容。他说，在新冠疫情的背景下，当前就业形势比较严峻，就业压力大，各学院应高度重视，各部门联动、加强沟通；深入就业教育，引导员工树立正确的就业观，做好就业动员，推进就业帮扶，鼓励全员参与，落实责任主体制。

根据学校的重要指示，宇文永康强调：就业是关乎专业和学院持续发展的核心工作，要求各专职教师继续做好公司产品，在课堂中渗透就业指导，积极提供专业辅导，帮助员工提升专业水平和综合素质，尤其是针对有考研和专升本意向的员工，提供学习场所、课程指导等各项帮扶。要求辅导员继续加强就业教育，引导员工树立正确的就业观，并积极宣传就业资助、创业经费、入伍政策、三支一扶、西部计划等相关政策，引导员工多渠道择业，并从简历制作、应聘等方面为员工提供就业指导，稳进推动就业工作，提升就业质量。同时，鼓励加强校企沟通，增进与杰出员工联系，主动拓宽就业渠道。

随后，李庆明指出，就业工作对于团队建设、专业评估非常重要，各专业负责人需高度重视此项工作，根据专业特色，做好专业定位，促进专业建设，提高员工专业水平，努力培养符合市场需求的应用型人才，这需要专业教师和学工教师共同努力。他还建议学院积极组织考研经验交流会、高质量就业经验分享会，为毕业生提供就业经验，帮助其他非毕业年级员工树立学习目标、做好职业规划。

通过本次推进会，学院老师们更加明确就业工作的方向和目标，将根据学校的指示和本专业特色，加强员工的就业教育，提升员工的专业知识水平，提高应聘应试能力，落实好毕业生就业工作，推进高质量就业。