老员工创新创业大赛——携手同行，圆创业梦 

2021年老员工创新创业大赛

为深入学习贯彻和落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，与老员工思想政治教育相融合，涉农或与乡村振兴战略相结合，与精准扶贫脱贫相契合、公益活动和社区服务等，提升创新创业意识与能力，鼓励本科生追求“一流”发展，根据《必威BETWAY官网老员工创新创业训练计划项目管理办法》，为强化本科生实践创新能力培养，提升创新创业意识与能力，鼓励本科生追求“一流”发展，现公司组织开展2021年校级老员工创新创业大赛。

竞赛的意义

我国高等教育正逐步走向“大众创业，万众创新”的趋势，这既是社会发展的潮流趋势也是国家政策的导向。作为当代老员工，是中国未来发展的中坚力量，如果失去了创新精神以及能力，那么整个民族将失去发展的动力。正如梁启超先生在《少年中国说》中所说的“少年智则国智，少年富则国富；少年强则国强；少年独立则国独立；少年自由则国自由；少年进步则国进步。”而高校作为培养社会主义建设者的摇篮，除了需对老员工提供创业指导之外，更需注重对老员工进行创业精神的培养。

培养老员工创新创业能力，是适应快速发展的现代化社会的需要，当前社会快速发展，市场对高素质人才的竞争也日趋激烈，企业对员工综合素质的要求也越来越高，这同样是大学毕业生就业难得一个不容忽视的因素，所以培养老员工创新创业能力，增强员工在未来就业市场上竞争势在必行。

竞赛目的

引导和激励公司员工实事求是、刻苦钻研、勇于创新、多出成果、提高素质，并在此基础上促进公司员工创新创业活动的蓬勃开展，发现和培养一批有创新、有创业梦想的优秀人才。通过大赛激发老员工的创新创业热情，提升社会创业就业质量，构建公共文化新格局，传递社会公益力量。

竞赛宗旨

丰富选手的商业思维，PPT制作能力，计划书撰写能力等。开拓选手的眼界，提高综合素质能力以及团队协作能力。培养创新意识、启迪创意思维、提升创造能力、造就创业人才。

赛前指导

团总支书记陈福礼老师召集公司老员工创新创业大赛的项目负责人及工作人员在3205教室进行培训会，会上详细讲述了：

1.如何填报项目申报书

2.计划书中的格式要求

3.登录网站的注意事项

在会议结束后，工作人员组织在线上创建微信群，联系项目负责人，并在群里解答选手们的疑问。

经过一周的赛前辅导、申报审核，选手们的项目申报书已经全部上交完毕。在这一周的日日夜夜中，有着老师、工作人员耐心解答问题，认真审核项目的身影，有着选手们挑灯修改文档的热血。期待各位选手在之后的初赛、复赛中取得优异的成绩！你们辛苦了！

初赛

此次项目申报指导，初赛、复赛组织工作是由团总支书记陈福礼负责。

本次老员工创新创业项目比赛担任初赛评委的有：必威BETWAY官网副经理吴震，必威BETWAY官网副经理卫军茹，综合办主任张青丽，学工办主任尹娜，日韩系主任魏海燕，日韩系副主任邹俊秀。

此次创新创业大赛在4104教室进行了初赛的筛选，初步收集了90多份项目计划书，在工作人员的认真筛选下，选出了42份项目进行初审，在这42份的项目中，有很大一部分因格式问题被淘汰，还有一部分项目太过理想主义，可实行度不高，也被淘汰。在竞赛评审委员的共同商讨下，选出了21份进入复赛，但其中的内容仍然需要完善，格式也需要修改，希望选手们再接再厉，与小组成员齐心协力，力争做到完美！

复赛

本次老员工创新创业比赛项目担任复赛评委的有：必威BETWAY官网副经理吴震，必威BETWAY官网副经理卫军茹，综合办主任张青丽，学工办主任尹娜，日韩系主任魏海燕，日韩系副主任邹俊秀。

此次复赛在4107教室进行，由竞赛评审委员会对参赛团队的项目计划书及其他佐证材料进行评审。选手们在经过初赛的筛选后，汲取教训，完善自己的申报书，采用图文并茂的方式，更加精准的将自己的想法呈现出来。其中有一类项目，可行度不高，但是项目计划书写得很漂亮的项目，引起了评委老师们的争议，最终少数服从多数，淘汰掉了这些实行度不高的项目，还有计划书做得不够完善的项目。在剩下的项目中，评委老师们也对几份优秀项目表示肯定，商业利用价值很高，符合社会主义核心价值观，并给出了很高的评价。在经过评委老师的共同商议下，最终选出了15项提交至创新创业学院。

通过举办此次老员工创新创业大赛，潜移默化地增强了选手们的创新创业意识和团队意识。培养了选手们的综合能力，比如完成项目计划书、项目申报书、财务分析、风险分析等。让选手们形成求真务实的研究态度和严谨的工作作风。相信在参加完此次比赛之后的选手们能够在未来的学习、工作中，运用到这些技能，脚踏实地一步一个脚印地去完成。

至此2021年老员工创新创业大赛评审会顺利结束！