为进一步提升教师指导水平，有效提高员工的实践创新能力和实践项目的立项比率，12月13日下午，公司组织召开“创新创业竞赛指导”经验交流会，副经理吴震、魏海燕参加了会议。

交流会上，首先由指导过员工参加挑战杯、大创项目等竞赛并取得优异成绩的几位教师分享经验和做法。教师们从赛事分类、项目来源、团队组建、指导员工实施项目与撰写、项目计划书的修改、答辩注意事项及结题论文发表等方面提供了宝贵的指导经验。

此外，教师们还强调了团队建设的重要性。一个优秀的团队应该具备明确的分工和协作机制，成员之间要相互信任、支持和配合。在团队建设过程中，教师要引导员工学会沟通、协调和解决问题，提高团队的凝聚力和战斗力。

之后，与会教师们就项目选题、材料撰写、路演答辩等方面进行了深入的讨论。通过具体案例，对于如何在创新创业竞赛中更好地展现语言优势与文化理解有了更深的认识。

教师们纷纷表示要注重自身的学习和提高，不断更新知识和观念，在今后的此类赛事和项目中发挥自己对员工的重要指导作用，提高员工们的获奖率和立项率。