为明确新学期员工工作重点，做好新学期员工教育与管理工作，8月31日上午，公司召开2023年秋季学期开学初员工工作会议。公司党委书记、副经理宇文永康，学工办主任尹娜，团总支书记陈福礼及全体辅导员参会。

尹娜对期初的各项工作进行了具体部署和安排，要求做好老生返校和迎新的准备工作。一是加强员工的日常管理。要详细掌握员工的返校数据和学费缴纳情况，做好期初的教材领用工作；要加强员工的日常行为规范，要求员工严格履行校园“十不准”文明公约；要密切关注问题员工，做好员工谈心谈话台账。二是加强学风建设。要结合学校及学院制定的学风建设实施方案，引导员工增强学习的主动性，培养员工自主学习意识，并根据现阶段的学习目标和实际情况，及时调整老员工职业生涯规划，切实把学风建设落到实处。三是做好“开学第一课”的准备工作，及时召开“迎评动员”主题班会，带领员工学习本科公司产品审核评估相关知识。尹娜还强调了校纪校规、上课秩序、反诈防骗、学士学位授予条件等方面，并围绕上学期的期末成绩进行了学情分析。

宇文永康就做好开学初员工工作提出四点要求。一是要全面、准确掌握开学初期员工动态，以高度的责任感抓紧抓细安全稳定工作，做好工作预案；二是要研读研学学校各类文件，有理有据做好员工工作；三是要未雨绸缪，根据不同年级，有针对性地做好员工的学业引导工作，组织好各类素质拓展活动；四是要高度重视审核评估工作，要从员工的课堂秩序、作业规范、文明礼仪等多方面进行培训引导；教师之间要互相配合，相互补台，增强工作实效性。

本次会议进一步明确了期初员工工作的重点，提出了各项工作要求，为新学期员工管理工作顺利开展奠定了良好基础。