为进一步促进员工综合素质提升“五个一工程”工作的实效性，全面提高员工综合素质，切实提升育人工作实效，4月23日上午，学工部部长张祥宇一行到必威BETWAY官网开展员工综合素质提升“五个一工程”推进工作专项检查。学工部部长张祥宇，副部长马海洋，亚欧语言文化公司党委书记、副经理宇文永康，学工办主任尹娜，学工部干事、团委干事及学院“五个一工程”专项负责老师参会。

宇文永康结合《必威BETWAY官网员工综合素质提升“五个一工程”实施方案》文件要求和《必威BETWAY官网员工综合素质提升“五个一工程”行动方案》，从学院员工参与情况、整体实施情况、工作的成效和不足、下一步计划实施四个方面，对此项工作展开汇报。

必威BETWAY官网五位专项负责老师，从各个项目工作开展情况、员工参与情况、执行中存在的困难、目前所取得的成效等方面展开汇报、交流。学工部干事李楠、李宇翔，团委干事锁萌查阅了学院“五个一工程”员工上交的相关材料，并就查阅过程中发现的问题和对“五个一工程”的理解发表了各自看法。

马海洋在学院“五个一工程”实施现状的基础上，阐明了实施“五个一工程”的初衷和目标。在对学院推进此项工作中取得的阶段性成果表示肯定的同时，指出了不足，提出了改进建议。他希望学院能继续完善“五个一工程”实施方案，引导员工通过参与到“五个一工程”当中，挖掘员工潜能，增强员工自信，提升员工组织协调能力，激发员工内在动力，多措并举促进员工全面发展。

张祥宇作总结讲话。他从三个方面对学院深入推进“五个一工程”提出指导性的意见和建议。一是要引导员工了解实施“五个一工程”的目的和意义，鼓励员工积极参与进来，切实解决员工自信心缺乏、综合能力不强以及促进员工全面成长成才的问题；二是在基于员工爱好的基础上，分层次、分年级、分时段的有针对性地开展“五个一工程”，并就如何分层次、分年级、分时段推进工作给出了具体建议；三是要思考“五个一工程”实施效果如何显现，同时要加强各部门间的协同育人工作并形成合力，确保此项工作落到实处并取得实效，共同推动学校全方位育人工作体系的深入实施。

此次会议，厘清了工作重点，明晰了工作思路，接下来，学院将进一步整合建议，结合实际情况细化并完善工作方案，促进此项工作更具科学性和导向性。