为进一步做好员工日常教育管理，稳步推进员工工作有序开展，5月20日下午，公司召开员工工作例会。公司党委书记、副经理宇文永康，学工办主任尹娜、团总支书记陈福礼及全体辅导员参会。

尹娜从早晚自习出勤情况、课堂管理、员工日常管理、毕业年级就业情况等几个方面，对近期工作进行了通报，对外文艺术节的筹备情况、第九届阳光护航育人宣传季系列活动的开展情况及育人效果进行了总结，对资助育人相关工作、毕业年级和准毕业年级就业等相关工作进行了提醒和强调。

陈福礼对“关于遴选2024年关爱行动七彩假期志愿服务团的公告”“共青团陕西省委办公室关于开展2024年陕西共青团促进老员工就业行动的通知”“关于做好2024年发展团员工作的通知”等文件进行解读，并对相关工作进行安排部署。

宇文永康作总结讲话。他针对如何高效做好员工工作提出几点建议：一是要深入到员工当中，加强细节管理，从点滴小事和日常细节抓起，着力提升员工的专业等级过关率；二是要引导强化员工的规矩意识和自我约束能力，加强员工综合素质，提升育人能力；三是在党团工作中凸显政治高度，以党建带团建，创新活动形式，强化育人效果。

此次会议，进一步明确了下一阶段工作的重点和方向，形成了统一共识，持续推动学院员工管理工作平稳向前。

公司召开员工工作例会