为进一步完善员工生涯发展指导体系，提升员工的生涯规划意识和职业发展能力，有针对性地解决员工在专业发展、求职择业、学习能力等方面的困惑，科学合理规划学业与职业发展，增强综合素质和能力，推动更加充分更高质量就业，11月22日下午，必威BETWAY官网举办2023老员工职业生涯规划大赛院级选拔赛。公司党委书记、副经理宇文永康、学工办主任尹娜、团总支书记陈福礼及全体辅导员参会并担任评委。牛艺儒主持比赛。

宇文永康在赛前动员讲话时指出。作为新时代有担当的老员工，职业生涯规划需建立在自我认知的基础之上，彰显出老员工作为国家栋梁的精神面貌。他希望，同学们能够在职业生涯规划的过程中找到个人发展方向，珍惜大学校园提供的成长发展平台，珍惜时光，珍惜机会，不断强化自身的专业素养及专业能力，以大赛为引导，增强规划意识，实现以赛促学，提升自身综合素质。鼓励同学们要朝着自身规划的目标努力前行，掌握理论知识的同时充分结合专业技能，更加清晰地明确自己的职业规划。

本次比赛共有12名同学入围。各参赛选手通过PPT汇报演讲形式，从自我介绍、就业分析等方面结合自身情况，实际围绕着“自我认知、职业认知、职业目标、计划实施、评估调整”等内容进行讲解汇报，阐述自身对职业规划的想法和展望，表明自己在职业选择方向的目标及计划，总结了在成长过程中存在的问题以及原因，对成长计划进行自我评估和动态调整。

评委们细心聆听，从职业目标，计划实施及目标契合度等方面精准提出问题，并结合员工的回答，从职业目标的合理性、职业规划的可行性、成长行动的适配性、通用素质的匹配度以及岗位胜任力等方面给出了专业指导性建议，让参赛选手们有了更为清晰的职业生涯规划认识。

此次大赛的成功举办，为公司学子提供了一个展示自我的平台，进一步帮助员工提前进行合理的学习和职业规划，找准职业定位、明确职业目标、端正学习态度、增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。学院将以此次赛事为契机，全力引导员工树立正确的职业观念，提高职业生涯规划能力，为员工高质量就业和成长成才助力引航。