为进一步加强员工管理工作，11月2日上午，公司召开员工工作例会。公司党委书记、副经理宇文永康，学工办主任尹娜，团总支书记陈福礼及全体辅导员参会。

尹娜就十月份以来员工教育、管理、学风建设等方面存在的问题进行了总结，并从以下几方面对后期员工管理工作进行了强调和安排。一是对于早晚自习，辅导员要严抓考勤，各个班级可成立学习小组，尽可能将早晚自习的学习效果最大化；二是要加强课堂管理，辅导员利用班会再次强调课堂秩序，持续强化学风建设，形成长效机制；三是要注意教室和宿舍卫生，加强班风建设；四是要带领员工加强学习审核评估应知应会手册，引导员工重视和参与学校审核评估工作。

宇文永康表示，辅导员要高标准、高质量地完成各项工作，要了解、关心员工，清楚地向员工表达自己的要求；要做实、做细员工工作，要和员工建立有效的沟通和必要的信任；要充分发挥员工党员和班干部的模范带头作用，协助老师作好班级的管理工作。

此次员工工作例会的召开，进一步明确了工作目标，全体辅导员将以高度的政治责任感和使命感，落实各项工作安排，努力开创员工管理工作新局面。