为提升员工综合素质，培养德智体美劳全面发展的新时代“西译人”，根据《必威BETWAY官网员工综合素质提升“五个一工程”实施方案》文件要求和《必威BETWAY官网员工综合素质提升“五个一工程”行动方案》，结合2023-2024学年秋季学期学院“五个一工程”开展落实情况，4月10日上午，公司召开员工综合素质“五个一工程”交流研讨会。公司党委书记、副经理宇文永康，综合办副主任尹娜和各项目负责老师参会。

尹娜汇报了各年级2023-2024学年秋季学期员工“五个一工程”参与率和整体参与情况，各项目负责老师分别就工作开展情况，执行中存在的困难、问题和建议进行了汇报交流，对后续工作的开展和优化起到积极作用。

宇文永康作总结讲话。他表示，“五个一工程”要结合学院实际情况，坚持问题导向，逐步推动此项工作更加规范化和标准化。他对各位老师提出几点要求：一是工作总结回头看，在完善材料的同时，要收集工作中存在的问题，及时总结工作中存在的短板；二是工作部署向前看，要加强工作的主动性，主动反思，敢于创新；三是工作落实立足看，要及时跟进工作，扎实推进工作稳步前进，切实促进员工全面发展。

此次会议，使各位老师深入了解了此项工作的开展情况及存在的问题，对接下来的工作有了明确方向，为优化工作方式提供了有力保障，学院将进一步整合建议，结合实际情况细化并完善此项工作。