大赛简介

为引导和激励公司员工实事求是、刻苦钻研、勇于创新，促进员工创新创业活动的蓬勃开展，发现和培养一批有创新、有创业梦想的优秀人才。希望通过此次竞赛在全院范围形成一股创新思潮，切实提高员工的创新精神、创业意识和创新创业能力，以创新引领创业、创业带动就业，推动毕业生更高质量创业就业，必威BETWAY官网决定启动2022年“挑战杯”老员工创业计划竞赛。

比赛时间

1、学院初赛（2021年11月22日前）。

2、校级复赛（2021年11月-2021年12月）。启动校赛并进行作品评审。

2021年11月22日-24日，各二级学院根据对遴选出进入校级复赛项目进行提交；2021年11月25日-30日，校级组委会办公室按照竞赛章程对各二级分院申报作品资格审查；2021年12月1日-5日，组织评审专家对参赛作品进行书面文本评审，并遴选出作品的 40％左右进入校级决赛。

3、校级决赛（2021年12月-2022年3月）。举办校级决赛并确定推荐省赛作品。

2021年12月13日-17日，组织评审专家对参赛作品进行在线答辩评审；

2021年12月18日-2022年3月，通过在线答辩评审的作品利用寒假对作品进行再次完善；

2022年3月中旬，举办校级竞赛终审决赛，评出各等次奖项；确定推报省赛作品。

2022年3月下旬-4月，推荐省赛项目集训，进一步完善作品，做好参加省赛申报工作准备。

4、省级复赛（2022年4月下旬-6月上旬）。做好参加省赛相关工作。

5、全国总决赛（2022年6月-10月）。做好参加国赛相关工作。

主要赛道

本次竞赛聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，设置五个组别。

1、科技创新和未来产业：围绕创新驱动发展战略，推动数字经济健康发展，在智能制造、信息技术、大数据、人工智能、生命科学、新材料、军民融合等领域，结合实践观察设计项目。

2、乡村振兴和农业农村现代化：围绕实施乡村振兴战略，在农林牧渔、电子商务、乡村旅游、城乡融合等领域，结合实践观察设计项目。

3、社会治理和公共服务：围绕国家治理体系和治理能力现代化建设，在政务服务、消费生活、公共卫生与医疗服务、金融与财经法务、教育培训、交通物流、人力资源等领域，结合实践观察设计项目。

4、生态环保和可持续发展：围绕可持续发展战略和碳达峰碳中和目标，在环境治理、可持续资源开发、生态环保、清洁能源应用等领域，结合实践观察设计项目。

5、文化创意和区域合作：突出共融、共享，紧密围绕“一带一路”和京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及成渝地区双城经济圈、长江中游城市群等区域合作，在工业设计、动漫广告、体育竞技和国际文化传播、对外交流培训、对外经贸等领域，结合实践观察设计项目。

项目要求

1、参赛项目涉及知识产权的，在报名时须提交具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可、项目鉴定证书、专利证书等。

2、对于已工商注册的项目，在报名时可提交相关证明材料（含单位概况、法定代表人情况、加载统一社会信用代码的营业执照、股权结构等材料）。已工商注册项目的负责人须为企业法定代表人。企业法定代表人在通知发布之日后进行变更的不予认可。

3、参赛项目可提供项目实践成效、预期成效等其他相关材料（包括项目的社会效益、经济效益、带动就业情况等）。

4、参赛项目可提供项目实践成效、预期成效等其他相关材料（包括项目的社会效益、经济效益、带动就业情况等）。

5、参赛项目涉及动植物新品种的发现或培育，须有省级以上农科部门或科研院所开具证明、国家保护动植物的研究、新药物等的研究时，申报者可根据实际情况提供有关证明材料。

为了大赛的顺利进行，公司组织开展了关于“2022年挑战杯中国老员工创业计划竞赛”评审会。

大赛意义

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦为党育人功能，从实践教育角度出发，引导和激励员工弘扬时代精神，把握时代脉搏，通过开展广泛的社会实践、深刻的社会观察，不断增强对国情社情的了解，将所学知识与经济社会发展紧密结合，提高创新、创意、创造、创业的意识和能力，提升社会化能力，为建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。