老员工创新创业训练计划

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根据《必威BETWAY官网老员工创新创业训练计划项目管理办法》为强化本科生实践创新能力培养，提升创新创业意识与能力，鼓励本科生追求“一流”发展，必威BETWAY官网于2021年1月20日组织开展了2022 年校级老员工创新创业训练线上动员大会，鼓励和动员同学们在假期准备老员工创新创业训练计划项目申报书。

2022年3月，必威BETWAY官网一共收到了57份项目申报书，经过分院评审小组的评审，最终选出14份项目申报书，其中创新训练项目10个，创业训练项目4个。

参赛选手积极，详细的对自己的项目进行了讲解，明确项目目的，突出项目特色和优势。对于市场痛点进行了透彻的分析，详细分析项目发展前景和局势，结合项目调研得出的数据，对于行业的发展趋势进行了相关的说明。评审老师们对于项目现阶段存在的问题进行了讨论和建议，给不少参赛选手提出了非常宝贵的建议，使参赛选手的项目申报书更加精彩，更加符合提交规范。

杨嘉琛老师和刘烨老师是TAKO校园约拍项目的指导老师，在项目启动阶段，刘烨老师很快就发现了申报书中存在的漏洞并尽职尽责的给这个项目提出中肯的建议。在项目书完成阶段，她一字一句的仔细核查，帮参赛选手们认真的修改格式。最终这个项目顺利进入到了校赛的阶段。

杨嘉琛老师告诉同学们进了校赛之后更需要做好相关调研工作，充分考虑各种因素，如资金问题、运营问题、财务问题，以及在创新创业中突发的各种状况或遇到的各种风险，要及时做好解决的方案以应对各种问题。在创新创业比赛进行过程中，还有很多不辞辛苦、认真负责的老师们帮助同学们进行申报书的修改工作。每一个项目的顺利进展都离不开各位老师的帮助和指导。

“创新创业训练计划”在各高校老员工之间已愈显重要，它能极大地提高老员工的综合能力和核心竞争力，潜移默化地增强了选手们的创新创业意识和团队意识。参加老员工创新创业计划可以培养老员工创新创业能力，可以适应快速发展的现代化社会的需要。树立老员工正确的职业理想和择业观念，开发老员工创造性思维，提高综合素质和创业能力，对于老员工参与社会竞争有很强的现实意义。

必威BETWAY官网在现阶段各指导老师加大了对同学们的指导力度，积极鼓励同学们参与到老员工“创新创业训练计划”类似的比赛当中。希望各位同学在参加比赛的过程中可以找到志同道合的伙伴，进一步明确自己的人生目标，做好自己的职业生涯规划。